Master Ergonomie

Code Alternance: MR14201A-PDL

120 crédits

Niveau(x) d'entrée

  • Niveau II (bac+3 bac+4)

Niveau(x) de sortie

  • Niveau I (bac+5 et plus)

En apprentissage

Oui

En professionnalisation

Oui

Responsable(s)

Catherine DELGOULET

Habilitation

Arrêté du 28 janvier 2019. Accréditation jusque fin 2023-2024.

Publics / conditions d'accès

Prérequis
Toute personne titulaire d'un bac+3 ou plus, en activité: professionnelle ou en recherche d'emploi. Plus particulièrement : ingénieurs, professionnels de la santé ou du social (médecins du travail, kinésithérapeutes, infirmiers, ergothérapeutes, éducateurs spécialisés, etc.), préventeurs, RH, consultants, managers, représentants du personnel, titulaires d'un diplôme en sciences humaines et sociales (psychologie, sociologie, formation, etc.).

Modalités/Délais d'accès
La candidature se fait par e-mail à partir de janvier 2021 afin de bénéficier de notre accompagnement à la recherche d'entreprise, jusqu’au démarrage de la formation.

Objectifs

La formation dispensée au Cnam vise a? former des ergonomes capables de mener une intervention ergonomique (analyse stratégique de la demande, diagnostic, accompagnement de la conduite du changement) dans les champs du travail (sante?, sécurité, fiabilité, formation, conception de systèmes techniques et organisationnels, etc.), de l’innovation technologique, et de la conception de produits et services (en particulier numériques).

A? l’issue du master, les diplômés obtiennent la certification d’Ergonome junior certifie? (EJC), délivrée par l’Association pour la reconnaissance du titre d’ergonome européen www.artee.com

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Master Sciences humaines et sociales mention Ergonomie Parcours Intervenir en ergonomie

Inscrit RNCP : Inscrit

Codes NSF : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l emploi (315) - Enseignement, formation (333) - Santé (331) - Psychologie (124)

Code ROME : Conseil en organisation et management d entreprise (M1402) - Design industriel (H1204)

Organisation

Durée et organisation



Elle se déroule sur 24 mois, d’octobre 2021 à septembre 2023. La formation est proposée en journée au rythme d’une semaine toutes les 3 à 4 semaines. Le reste du temps se déroule en entreprise.

En 1ère année : une étude de terrain de 30 jours minimum en entreprise est requise. Elle peut être menée dans différents secteurs d’activité et situations de travail (industrie, services, artisanat…) répondant à une demande de l’entreprise pour laquelle une étude ergonomique via la formalisation d’un diagnostic sera source de meilleure compréhension du ou des problèmes posés (origine, déterminants, enjeux, interactions…).

En 2e année : une intervention en ergonomie de 80 jours de terrain minimum en entreprise est requise. Cette pratique professionnelle vise le développement et la mise en œuvre d’une intervention ergonomique au cours de laquelle l’apprenant devra monter ses capacités à agir en professionnel autonome.



Méthodes mobilisées :

Pédagogie de l'alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences.

Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé entre élèves et formateurs tout au long du cursus.



Modalités d’évaluation :

Chaque unité (UE/US, UA) fait l’objet d’une évaluation organisée en accord avec l’Établissement public (certificateur) dans le  cadre d’un règlement national des examens.



Accessibilité public handicapé :

Nos formations sont accessibles aux publics en situation de handicap. Un référent Cnam est dédié à l’accompagnement de toute personne en situation de handicap.

Modalités d'évaluation

Selon les UE : examen sur table, compte-rendu de TP ou d’atelier, rapport, présentation orale.
Pour le diplôme : rédaction d’un mémoire de fin d'études et sa soutenance

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

Compétences

Maîtriser les connaissances théoriques en lien avec l’analyse ergonomique du travail, les modèles de l’humain en activité dimensions physiologique, cognitive, psychique, d’interaction humains-machines ou organisationnelle) ;
Acquérir les méthodologies d’analyse du travail, d’intervention et de conception en ergonomie ;
Savoir analyser une activité humaine individuelle et collective de travail et formaliser ces données pour produire des modèles de l’activité humaine en situation ;
Savoir transformer ou concevoir des situations et des postes de travail ; Développer une approche intégrée et systémique de prévention 
Contribuer aux projets de conception ou de transformation des situations de travail, des dispositifs techniques et des organisations, articulant des enjeux de performance, de santé et de sécurité;
Conduire une intervention en ergonomie en réponse a? des demandes et projets de donneurs d’ordre, en interaction avec l’ensemble des acteurs des projets.

Débouchés

Débouchés professionnels en cabinet conseil en ergonomie, grandes entreprises (service ergonomie, sécurité, R&D…), structures institutionnelles (Anact, INRS, Carsat, MSA,…), services de santé au travail, structures d’insertion et maintien en emploi de personnes handicapées, établissements de santé…

Contact

Cnam Nantes
02 40 16 10 95
nantes@cnam-paysdelaloire.fr
25 bd Guy Mollet
44300 Nantes

Centre(s) d'enseignement proposant cette formation