Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion Parcours Gestion des organisations

Code Alternance: LG03601A-BFC

180 crédits

Niveau(x) d'entrée

  • Niveau IV (bac)

Niveau(x) de sortie

  • Niveau II (bac+3 bac+4)

En apprentissage

Non

En professionnalisation

Oui

Responsable national

Frederique EVEN HORELLOU

Responsable opérationnel

Frederique EVEN HORELLOU

Habilitation

Arrêté du 24 août 2016. Accréditation jusque fin 2018-2019.

Publics / conditions d'accès

Prérequis :
En L1: être titulaire du baccalauréat ou du DAEU, ou au titre de la VAP85 ou de la VES.
Les titulaires d'un diplôme validé baccalauréat + 2 peuvent avoir un accès direct en L3.

Objectifs

- Former des managers en organisation.
- Etre capable de gérer des projets d'organisation dans toutes leurs dimensions: contractuelles, juridiques, en termes de contrôle financier, de management, de maîtrise des méthodes, démarches et outils de l'organisation, de gestion de la communication dans l'organisation et avec les environnements de l'organisation.

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion Parcours Gestion des organisations

Inscrit RNCP : Inscrit

Codes NSF : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Code ROME : Relation technico-commerciale - Management de département en grande distribution - Opérations administratives - Administration des ventes - Management relation clientèle - Marketing

Description

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L1

  • 1er semestre : présentiel
 
  • 1er semestre : présentiel
 

Total
6 ECTS

Une UE à choisir parmi :

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  • 1er semestre : présentiel
 

Total
4 ECTS

Une UE à choisir parmi :

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accessible en FOD nationale

 
  • 1er semestre : présentiel
 

Total
6 ECTS

Une UE à choisir parmi :

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accessible en FOD nationale

 
  • 2nd semestre : présentiel
  • Annuel : présentiel
 
  • 2nd semestre : présentiel
  • Annuel : présentiel
 

L2

  • 2nd semestre : présentiel
 
  • 1er semestre : présentiel
 
  • 1er et 2nd semestre : présentiel
  • Annuel : présentiel
 

Total
12 ECTS

Deux UE à choisir parmi :

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  • 2nd semestre : présentiel
 

L3

  • 1er et 2nd semestre : présentiel
  • Annuel : présentiel
 
  • 1er et 2nd semestre : présentiel
  • Annuel : présentiel
 
  • 1er et 2nd semestre : présentiel
  • Annuel : présentiel
 

Total
6 ECTS

une UE à choisir parmi :

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  • 1er et 2nd semestre : présentiel
 
  • 1er semestre : présentiel
  • Annuel : présentiel
 
  • 2nd semestre : présentiel
  • Annuel : présentiel
 
  • 1er semestre : présentiel
  • Annuel : présentiel
 
  • 2nd semestre : présentiel
  • Annuel : présentiel
 
  • 2nd semestre : présentiel
  • Annuel : présentiel
 

Total
2 ECTS

Une UE à choisir parmi

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Total
8 ECTS

Deux UE à choisir parmi :

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accessible en FOD nationale

 
  • 1er semestre : présentiel
 

accessible en FOD nationale

 
  • 2nd semestre : présentiel
  • Annuel : présentiel
 
  • 1er semestre : présentiel
  • Annuel : présentiel
 
  • 1er et 2nd semestre : présentiel
  • Annuel : présentiel
 

Compétences


Appréhender les éléments de l'environnement économique externe de l'entreprise ou de l'organisation :
? définir et caractériser l'environnement concurrentiel de l'entreprise
? recueillir, classer et utiliser l'information économique, réglementaire, légale, concernant le secteur d'activité de l'entreprise
? élaborer des documents de travail (rapports, notes de synthèse, guides)
? évaluer les modes d'intervention des Pouvoirs publics dans le fonctionnement du système économique (cadre budgétaire, marchés publics, réglementation européenne)

Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production :
? connaître les tendances du marché
? mettre en œuvre les outils de politique commerciale en fonction des orientations générales définies par la direction de l'entreprise
? mettre en œuvre d'un plan d'action commerciale
? identifier des actions permettant de concourir à la réalisation des objectifs
? réaliser des études de marché

Dans le respect des réglementations et législations en vigueur :
? prendre part, en situation de responsabilité, à un processus de négociation avec des fournisseurs ou des clients
? sélectionner et utiliser les outils contractuels afférant aux opérations d'achat ou de vente,
? prendre en charge un processus d'exécution et de suivi d'opérations commerciales, nationales ou internationales, en fonction des techniques requises
? dialoguer avec les opérateurs professionnels externes intervenant dans la chaîne de négociation et d'exécution des contrats

Au niveau de l'entreprise, de l'unité ou du service :
? participer à la détermination des procédures adaptées à l'organisation de l'activité
? utiliser les techniques génériques de traitement de l'information,
? maîtriser les outils de traitement de l'information spécifiques de l'activité exercée
? vérifier la cohérence des informations traitées avec les tâches de contrôle à réaliser,
? identifier, analyser un problème de gestion d'activité et proposer des éléments concourant à sa résolution
? travailler dans des équipes pluridisciplinaires et pluri-professionnelles
? organiser et contrôler l'activité d'une équipe

Comprendre et utiliser les informations comptables et financières liées à l'activité de l'entreprise, de l'unité ou de l'organisation :
? dialoguer avec les partenaires internes ou externes en charge des éléments
comptables et/ou financiers de l'activité
? analyser et interpréter les états financiers d'une entité, actualiser les données
réglementaires, identifier et utiliser les règles fiscales
? développer des procédures administratives et comptables
? élaborer les moyens de gestion de l'information financière et comptable de l'entreprise

Voir aussi

Contact

EPN16 innovation - RH
EPN16, 2 rue Conté
75003 Paris
Tel :01 40 27 21 63
Corinne Guedj

Centre(s) d'enseignement proposant cette formation